Rollerne i et mentorforhold

Mentees rolle

• Har drømme og mål (faglige eller personlige) og ønsker hjælp til at nå dem
• Handler for at nå sine drømme og mål (er aktiv og målbevidst)
• Sætter dagsordenen
• Spørger
• Lytter(!) og er åben for nye ideer, råd og vejledning
• Siger fra, hvis ideer og forslag ikke virker rigtige eller kræver mere tid
• Er ærlig, tålmodig og en fortrolig samtalepartner
• Tager ansvar
• Har realistiske forventninger til mentor

Mentors rolle

• Har tid og lyst til at dele viden, erfaring og netværk
• Har mentees drømme og mål i centrum
• Skaber et trygt rum, hvor mentee kan reflektere over sin situation og sine muligheder
• Lytter (!)
• Stiller udfordrende spørgsmål, der får mentee til at tænke nyt
• Motiverer og inspirerer
• Er ærlig, tålmodig (udvikling kan være en lang proces) og en fortrolig samtalepartner
• Tør lade mentee finde sine egne svar
• Har realistiske forventninger til mentee
• Har troen på at mentee lykkes